禁止的愛善良的小峓子_性迷宮

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學習強國:禁止的愛善良的小峓子學院:“一人一策”打造適需對路就業模式

     


作者:陳仁華

禁止的愛善良的小峓子學院國際商務學院強化使命擔當、多措并舉,下大力氣做好畢業生就業指導與服務,全力以赴幫助畢業生高質量就業。

選擇“多元化”,探索就業指導新路徑

從學生入學伊始,學院就提前介入學生的職業生涯規劃,專門安排就業指導教師和輔導員班主任指導,幫助學生分析自身興趣和專業特長,實現“師對生”結對制定學生的職業規劃,為日后就業擇業打好基礎。臨近畢業季,學院借助大數據和云端平臺,建立立體化、全方位的信息發布渠道,通過就業服務管理平臺、官方微信、微信群、QQ群等媒介,推送國家和省市有關就業文件政策等,確保畢業生應知盡知,不斷提升崗位覆蓋面和匹配度。

學校創新“兩手準備”的特色做法:一方面要求畢業生全面參加各類企業應聘,緩解就業和考試的雙重壓力;另一方面鼓勵學生積極嘗試“專升本”、“專接本”、出國留學、公務員及事業單位考試、應征入伍、自主創業等,進一步拓展就業信息和渠道。

供需“精準化”,打造適需對路新模式

學院采取“點對點”提前獲取需求的做法,以“企業網上報名—學生自主投遞—雙方線上面試”的服務模式,聯合校企合作單位,截至目前本學期共計舉辦10場線上招聘會,發布職位信息1530多條,組織畢業生參加各類網絡招聘,確保招聘活動全員參與、全面覆蓋。

結合日常課程安排和學生實際需求,學校圍繞生涯規劃、招聘篩選、簡歷制作、面試指導等方面開展在線輔導,增強學生就業競爭力。精準調研,精準對接,精準指導,精準幫扶,建立“一對一”就業指導模式,推行“一人一策”個性化就業服務,采用“不見面審批”方式辦理就業報到證簽發、各類材料審核等手續,全程服務、全方位服務,確保就業服務更加便捷高效。

學院陳仁華院長帶隊深入京東揚州分公司等校企合作單位考察交流,為畢業生“送政策、送崗位、送服務”,推動產教深度融合,積極為用人單位和畢業生搭建有效對接平臺,提高雙向選人用人的精準度和契合性,打通2020屆畢業生求職就業通道。

幫扶“人性化”,開展精準就業服務

學院明確就業工作目標任務,制定就業服務工作方案,注重就業質量指標綜合評價。分管就業工作的黨總支副書記楊振方多次召開輔導員、班主任和任課教師就業工作推進會,強化組織領導,壓實工作責任。

設立就業指導教師和二級學院專職就業工作人員,由專任教師擔任,專司指導畢業生就業,發揮專業優勢,協同班主任,建立就業服務工作臺賬,定人定期定向跟蹤聯系每一名畢業生,精準摸排學生就業意向和就業動態,實時掌握就業心態、困難訴求、求職意愿等。

對家庭困難、學業困難、就業困難、老少邊窮地區、疫情重點地區等畢業生群體,學院實行重點幫扶,給予更具針對性的崗位推薦、就業指導、思想教育和心理疏導,做到絕不落下一個學生。讓畢業生成為“不斷線的風箏”,持續優化畢業生數據庫,全時全效開展就業服務工作,全心全意為畢業生“預約”美好生涯。

 

作者單位:揚州廣播電視總臺影視劇購制中心 禁止的愛善良的小峓子學院國際商務學院

責任編輯:陳菲菲 吳丹 蔣志初

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