禁止的愛善良的小峓子_性迷宮

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禁止的愛善良的小峓子學院2020年高層次人才招聘公告

     

為加強學校人才隊伍建設,禁止的愛善良的小峓子學院(全額撥款事業單位,學校網址http://toptin.cn/)現面向社會長期招聘高層次人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定,現將有關事項公告如下:

一、引進對象:

(一)50周歲及以下領軍人才

(二)50周歲及以下學科或專業帶頭人

(三)40周歲及以下優秀人才

(四)40周歲及以下高技能人才

“985、211、雙一流”高校畢業生,“雙一流學科、國家重點學科、國家重點實驗室”高層次人才,“海外教育背景國際排名前200名院校”畢業生,博士優先。具體引進條件按《禁止的愛善良的小峓子學院高層次人才引進實施辦法(試行)》(蘇旅院[2019]31號)文件精神執行,見附件

二、相關待遇

(一)引進待遇(萬元

引進   對象

生活和住房補貼

科研啟動費

薪酬待遇                (年(年薪)

50周歲及以下領軍人才

40-100(分三年發放)

自然科20-40

人文社科10-20

>=22或協議商定

50周歲及以下學科或專業帶頭人

20-50(分三年發放)

理工科:5-8

其他:3-5

>=18

40周歲及以下優秀人才

博士:10(分三年發放)

“985”、“211”、“雙一流”大學、各研究院博士研究生、緊缺專業博士:20(分三年發放)

>=16(五年內)

具有碩士學位的副高級及以上專業技術職務任職資格人員:<=20

工科:3-5

其他:2-3

40周歲及以下高技能人才

<=15

工科:3-5

其他:2-3

可實行協議工資制度

其他待遇及有關說明:

1.本辦法引進的高層次人才首次服務期為8年。

2.對引進高層次人才在購房前,由學校提供臨時過渡房。過渡期為三年。第一年房租由學校提供,后兩年學校承擔一半房租。

3.科研項目啟動費需個人申報研究課題,由教科研處組織評審、立項,并按科研項目進行管理。教師如將其主持的科研項目、科研經費帶入我校,學校將適當配套科研經費。

4.引進的高層次人才,如屬緊缺專業,其配偶經個人申請、學校研究同意,可以按照省有關政策,根據其配偶學歷、能力實際情況在校內以不同用工形式安排適當工作,并按照國家和地方政策繳納養老、失業、醫療等社會保險。

5.如果夫妻雙方都符合以上引進條件,安家費不重復計發,可在單人標準基礎上上浮20%,科研啟動費分別計發。

6.以上人員正式報到后可報銷一次往返路費。

三、需求專業

序號

招聘部門

專業要求

1

烹飪科技學院

烹飪與營養教育、食品科學與工程等相關專業

2

旅游管理學院

旅游管理、酒店管理、人物形象設計等相關專業

3

經濟管理學院

財務財會類、經濟類等相關專業

4

工藝美術學院

設計學類、數字媒體藝術設計類相關專業

5

信息工程學院

電子信息大類、計算機大類等相關專業

6

國際商務學院

商務貿易類、工商管理類等相關專業

7

馬克思主義學院

馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化、思想政治教育、馬克思主義哲學等相關專業

8

體育部

課程與教學論、體育人文社會學、運動人體科學、體育教育訓練學、民族傳統體育學等相關專業

9

基礎部

英語語言文學類相關專業

緊缺專業:旅游管理、電子商務、財務財會、經濟類、設計類專業。

四、引聘程序

學校引聘工作常年開展,隨時接受應聘申請。主要程序是:    

(一)應聘者提交個人電子簡歷(或視頻介紹)至學校人才工作辦公室郵箱jslyrsc@jstc.edu.cn.發送郵件主題格式:姓名+應聘學院+應聘專業+學歷學位或職稱。                       

(二)學校根據人才引進工作程序適時組織資格審核(符合人才引進基本標準)、考核、考察(含師德師風)、體檢、公示等工作。                       

五、學校聯系方式

人:高老師、周老師

咨詢電話:0514-87431662  

聯系地址:揚州市經濟開發區毓秀路88號

電子郵箱:jslyrsc@jstc.edu.cn

附件:禁止的愛善良的小峓子學院高層次人才引進實施辦法(試行).pdf

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